Osoba do utrzymania czystości
„MEGAZEC” sp. z o.o. jest spółką, która wchodzi w skład Grupy Kapitałowej PGE. Jest jedną
z wiodących firm w regionie na rynku usług w zakresie remontów i modernizacji, inwestycji, serwisu urządzeń dla energetyki i ciepłownictwa. Spółka świadczy również usługi transportowe. Zatrudnia około 130 pracowników.
„MEGAZEC” sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy
poszukuje OSOBY DO UTRZYMANIA CZYSTOŚCI
miejsce pracy: Bydgoszcz
ilość wakatów: 5
Tryb pracy: stacjonarna
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Zakres podstawowych zadań na stanowisku:
- codzienne sprzątanie pomieszczeń biurowych, socjalnych, łazienek, korytarzy, warsztatów,
- odkurzanie, mycie podłóg, mycie przeszkleń i okien, wynoszenie śmieci, serwis toalet
oraz zaplecza socjalnego, bieżące uzupełnianie środków higienicznych, - utrzymanie czystości w częściach wspólnych,
- dbanie o sprzęt i narzędzia pracy zgodnie z zasadami BHP, dbając o ich prawidłowe funkcjonowanie, racjonalne zużycie środków czystości,
- inne prace porządkowe.
Wymagania:
- doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane),
- dokładność i sumienność,
- umiejętność organizacji pracy własnej.
Oferujemy:
- pracę w firmie o silnej pozycji rynkowej, należącej do Grupy PGE,
- bogaty pakiet świadczeń dodatkowych w ramach ZFŚS,
- prywatną opiekę zdrowotną,
- ubezpieczenie grupowe,
- dzień wolny 14 sierpnia z okazji Dnia Energetyka.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z podpisaną informacją RODO na adres rekrutacja@megazec.pl
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji”.
Informacja o wynagrodzeniu:
Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia przewidzianych dla stanowiska, przekazywane są osobom kandydującym na etapie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.
Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.
Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.